第238节
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??陈金水谎称自己骨折,又得了肺结核,不但旷工两个月,还提交了七千块的医疗报销单。 ??狄厂长以为他家里有困难,昨天亲自去职工家里慰问病号,却发现他根本没病。 ??陈家老太太连忙解释:“得肺结核的是我!我家条件比较困难,金水为了能多报一半的费用,才说自己有肺结核的!” ??郭万全皱眉问:“您应该有单位吧?即使退休了,也应该由您所在的单位报销医疗费用,怎么跑到我们厂来报销?这不是挖社会主义墙角么!” ??陈家老太太嗫嚅道:“我们厂子就快倒闭了,连工资都开不出来,医药费就更不会报销了。” ??众人:“……” ??所以你就换个墙角挖? ??“那骨折又是怎么回事?” ??陈金水长期泡病号的理由,就是腿骨骨折,需要卧床养病。 ??“骨折的是我岳父!”陈金水理直气壮地说,“大不了我就把报销单拿回来重新填写,报一半的费用总行了吧?大家都是这么报销的,凭什么只开除我?” ??郭万全答道:“岳父不是职工供养的直系亲属,一分钱也报不了。” ??事情讲到这里已经很明白了。 ??围观群众的脸上神色各异。 ??有人觉得陈金水被开除是活该,七千块相当于一个工人好几年的工资了,这小子一下子就敢骗七千块,心眼也太黑了。 ??有人跟老陈有几分香火情,听说老陈的儿子要被开除,不免生出几分兔死狐悲之感。直接开除的话,罚得太重,让他将钱还回来,再好好批评教育就差不多了。 ??在国企工人们看来,没有比开除更高的处罚了。 ??厂里的几位主要领导都已经到齐,大家望向领导们,似乎在等待他们对陈金水的最终判决。 ??四位副厂长都倾向于开除陈金水,杀鸡儆猴。 ??不过,陈金水的父亲曾是市劳模,在厂里有很多徒弟徒孙,群众基础非常好。而且他是在厂里加班时突发急病去世的,厂里要是真的开除了陈金水,在很多老工人看来不免不近人情。 ??几人交换过意见后,还是由狄思科这个第一副厂长先开口。 ??他沉沉地叹了一口气道:“陈家大娘说,他们厂已经开不出工资,濒临倒闭了。其实咱们厂的情况也不比其他单位好多少,如今已经到了厂子生死存亡的关键时刻!只要有一步走错,就可能让两千人失去饭碗。” ??闻言,工人们的脸色都凝重起来。 ??是啊,大家有工夫同情别人,还不如同情一下自己。 ??他们可没有陈金水的本事,从厂里套取七千块。 ??狄思科挑选了一位支持原谅陈金水的老工人问:“李师傅,您今年报销了多少医药费还记得吗?” ??“今年没报。” ??狄思科笑道:“那得恭喜您,没有医疗报销,说明您和家人的身体健康。那去年呢?去年您报了多少钱?” ??“一百来块吧。”李师傅回忆道,“我老伴去年得了蛇盘疮,验血、开药、复诊,折腾了两三个月,花了一百多块。我身体好,除了在医务室开点消食的山楂丸,没怎么看过病。” ??狄思科点点头,继续抽问了几位围观的工人。 ??大家去年的医疗费用,普遍在三四百,最多的也不超过七百。 ??事实上,在这间会议室里,钻空子占医疗报销便宜的,绝不可能只有陈金水。 ??可是,陈金水就是当前的主要矛盾,为了树好这个典型,狄思科不打算揪其他人出来分散火力。 ??他端正严肃地说:“厂里很少公示医疗费用,大家可能对每年的医疗支出没有概念。下面我来介绍一下。” ??“咱们厂去年的医疗报销费用在两百多万元,均摊到人头上,每人在750元左右,刚才被问到的几位同志,去年的报销金额都在七百元以下,而陈金水同志,去年报销了多少钱呢?” ??财务科长接收到眼神后,干脆地答:“我们查过账了,陈金水一年就报销了8211.4元。” ??“嚯——” ??居然报了这么多钱! ??陈金水的身上立马吸引了数道目光。 ??有人鄙夷,有人羡慕。 ??在一些年轻人看来,能给自家划拉这么多钱回去,陈金水挺有本事的。 ??“厂领导理解大家的难处,生病已经很痛苦了,医药费若是得不到及时报销,肯定是痛上加痛,难上加难。所以,只要厂里账面上有钱,就一定优先给职工们签字报销。” ??“可是,这却成了某些人钻空子占便宜,侵占集体利益的机会!”狄思科望向陈金水说,“接近八千多块的医疗费,几乎是你八年的工资。但你的工龄也才八年,去年还请了将近三个月的病假。你为厂里创造出这么多的价值了么?” ??“我是按照医疗报销程序走的,厂里可没说贡献少,就不能看病吃药了。”陈金水将怀里的遗像往前一推,“再说,我贡献少,但我爸贡献大,他得过三次市级劳模,十次厂先进,还是累死在生产线上的!” ??被他这样狡辩,有些左右摇摆的人又动摇了。 ??是啊,前人栽树后人乘凉。 ??人家老子做出过突出贡献,没享到福就死了,让儿子占点便宜也犯不上开除吧? ??郭万全脸色铁青地问:“你爸的荣誉,就是被你拿出来糟践的?你爸教你骗取医疗报销了?” ??陈金水梗着脖子不说话,一副死猪不怕开水烫的架势。 ??他今天把他老子的遗像带来了,不信这些人真的敢开除他,让功臣寒心! ??要知道,国企单位里实行的可是子女顶班制。 ??多数年轻人都是在父母退休空出岗位后,进厂工作的。 ??厂里今天可以开除他,明天就可以开除其他劳模和先进的子女。 ??他要是因此被开除了,其他人难免会物伤其类。 ??毕竟这会议室里有一个算一个,谁是真的白璧无瑕?谁没在公费医疗上占过便宜? ??只是他比较倒霉,正好被作秀的厂长当场撞破而已。 ??作秀的狄厂长转头问秘书:“秦越进和周舒萍来了吗?” ??“来了。” ??紧接着,一对穿着工装的年轻工人被请进了会议室。 ??这两人是刚被人从车间喊来的。 ??狄思科冲二人和煦地笑笑,然后向众人介绍。 ??“有些同志可能不认识这两位年轻同志,但是说出他们父母的名字,大家应该都不陌生。” ??“秦大壮同志是日化一厂的退休工人,全国劳动模范,先后四次被评为市劳模,八次被评为厂先进。秦越进是秦大壮同志的儿子,接班后在牙膏车间工作,目前已经是车间班长,去年被评为了厂先进。” ??“吴雪荣同志是曾经日化三厂的工人,名噪一时的全国三八红旗手,前些年因病去世后,由她的女儿周舒萍接班。周舒萍同志目前在肥皂车间工作,但是因为肥皂积压过多,上个月厂里决定让肥皂车间停产了。周舒萍同志是调度科长,在停产期间,没有旷过一天工,请过一次假,不但带领工人们维护清理设备,还主动打扫厂区卫生,重新粉刷围墙标语。” ??同样是劳模子女,把陈金水这种硕鼠往这两位同志身边一摆。 ??直接被比没了。 ??陈金水觉得狄厂长把这两人喊来,就是想当面羞辱自己。 ??而且看几个领导的态度,像是一定要将他开除了。 ??他脸颊和眼睛都是通红的,拍着桌子说:“当劳模和先进有什么用!现在谁还乐意当劳模啊?” ??他伸手在会议室里指了一圈,“你问问大家,这都什么年代了,谁还会傻乎乎地当劳模?我爸就是劳模,起早贪黑搞生产,除了奖状、自行车、半导体和十来个搪瓷缸子,他给我们留下什么了?” ??大家心里都有一杆秤。 ??年轻人里有很多人认同他的说法,当劳模评先进确实没什么用。 ??现在改革开放了,一切向钱看,一张奖状一个证书,不当吃不当喝,谁还在乎啊? ??尹甘露也拍了一下桌子,高声说:“你喊什么喊,占公家便宜你还有理了?谁跟你说当劳模没用?厂里最近正在研究对先进和劳模的奖励办法,你连个车间先进都不是,操心的还挺多的!” ??有年轻工人好奇地问:“尹厂长,厂里对劳模和先进有啥奖励办法啊?您给我们说几个,也能激励激励大家嘛。” ??奖励先进的想法,只是之前在食堂吃饭时,由狄思科随口提了一嘴。 ??具体办法还没个章程,尹甘露当然不会随意透露。 ??“等到方案定下来以后,自然会全厂通知的。” ??狄思科接过话头说:“既然大家都很好奇奖励办法,尹厂长,要不咱们先预告几项,也让大家一起高兴高兴?” ??尹甘露做了一个请便的手势。 ??“如今已经是市场经济了嘛,厂里奖励劳模和先进当然也要与时俱进。比如,获得国家级、市级或区级劳模的同志,不但可以得到上级嘉奖,厂里也会奖励一份,主要就是体现在工资上。获奖当年,按照奖项大小,可以发13-16个月的工资。” ??哇。 ??这就相当于发奖金了吧? ??“再比如,获得先进的同志,可以优先取得进修机会。如果以后单位分房了,有过荣誉的同志也将拥有优先分房资格和选房权。” ??陈家老太太异想天开地问:“厂长,我家老陈当年可没享受过这些,那些奖金我们就不要了,换金水继续在厂里上班的机会行不行?” ??众人:“……” ??您想的可太美了! ??几个厂长尚未答复,钱运旺便推门进来说:“领导,公安同志已经到了!” ??“哈?” ??大家都被突然走进会议室的两名大盖帽吓了一跳。 ??这怎么还惊动公安了呢? ??陈家老太太一手搂着小孙子,一手拿着老伴的遗像说:“我家陈金水没犯罪,大不了就把钱还给厂里嘛,我孙子还这么小呢!可不能让金水坐牢!” ??老工人们也有些于心不忍,原以为顶多就是将人开除,哪成想还要被送进监狱呢! ??即使痛恨他占集体的便宜,但是看在老陈的面子上,大家也为陈金水说了几句好话。 ??狄思科一脸歉意地对众人说:“我刚上任没多久,对一些同志的家庭情况还不了解,不知道陈金水同志是市劳模陈师傅的儿子。哎,他报销的金额实在巨大,两年加起来有一万五千块了。这么大的金额足以判刑,我怕厂里的调查会出现纰漏,就让人请了公安同志来。” ??众人一想,一万多块可不是小数目了,狄厂长不知陈家底细,报公安也在情理之中。 ??“陈师傅是为厂里作出过突出贡献的,厂里不能让功臣寒了心。”狄思科扭头跟另三位厂长商量,“父辈的荣光,不是儿女挥霍的资本,也不是免死金牌。不过,念在陈金水是初犯,要不咱们从轻处罚吧?” ??三位副厂长:“……” ??公安是你喊来的,又说父辈不是免死金牌,结果你给大家来一句从轻处罚了? ??陈家人满脸希冀地望向狄思科。